„Strategia i Szkolenia” to nazwa naszego projektu, zainspirowana książką o tym samym tytule, której autorem jest Philippe Korda – wybitny francuski ekspert z dziedziny rozwoju przedsiębiorstw. Doświadczenia rynku francuskiego, jak dotąd niestety mało znane w Polsce, stały się inspiracją dla tej publikacji. Adaptacyjność małych i średnich firm to często „być albo nie być” w nieustannie zmieniającym się i mocno konkurencyjnym Read more about Strategia i szkolenia[…]
Nasi trenerzy przeszkolili 720 pracowników m.in. kolei, lotniska, transportu miejskiego na Mazowszu, którzy podczas mistrzostw Euro 2012 mieli bezpośredni kontakt z kibicami, Wszyscy uczestnicy przeszli szkolenia z obsługi klienta i różnic międzykulturowych w ramach “Akademii Euro”. Każde szkolenie trwało 16 godzin (2 dni po 8 godzin). Ramowy program Szkolenia międzykulturowych obejmował m.in. tematykę: Wprowadzenie podstawowych Read more about Akademia EURO 2012[…]
Menedżerowie zatrudnieni w organizacji stanowią jej kapitał ludzki, od poziomu ich kompetencji zależy jak sprawnie zarządzana jest firma. Wszystkie czynniki determinujące w sposób całościowy sprawne funkcjonowanie organizacji, ich sposób zdobywania i wykorzystania zależą od ludzi w niej zatrudnionych. Ludzie są szczególnym zasobem organizacji, bowiem ich kompetencje w postaci wiedzy, doświadczenia, umiejętności i zdolności stają się zasobem Read more about Szkolenia[…]
Proces szkoleniowy zaczyna się długo przed szkoleniem. Pracujemy z klientem, aby rozpoznać cele organizacji i jej problemy. Diagnoza odbywa się poprzez sesje spotkań konsultacyjnych z menedżerami, osobami odpowiedzialnymi za szkolenia, jak z samymi jego (wybranymi) uczestnikami. W ten sposób zostaje zdefiniowany cel i zakres przyszłego szkolenia. Etapy diagnozy potrzeb: Opisanie potrzebnych działań Próbujemy rozpoznać dobre Read more about Diagnoza potrzeb[…]
Specjalizujemy się w następujących obszarach szkoleń: Przywództwo i zarządzanie Narzędzia zarządzania zespołem pracowników rekrutowanie zespołu budowanie i prowadzenie skutecznego zespołu przywództwo, role leadera zarządzanie emocjami i konfliktem w zespole motywowanie w kryzysie innowacyjny zespół techniki pobudzania kreatywności pracowników motywowanie pracowników coaching menedżerski Zarządzanie strategiczne, systemy zarządzania zarządzanie strategiczne zarządzanie przez cele zarządzanie procesowe zarządzanie zmianą Read more about Szkolenia in company[…]
Współczesna firma, posiadająca szefostwo skutecznie mobilizujące zespół do pracy, to połowa sukcesu. Druga połowa to zapobieganie problemom, umiejętność rozwiązywania tych, które już się pojawiają oraz stałe poprawianie wydajności i jakości pracy. Szkolenia, audyt pracowniczy, Mystery Shopping czy coaching to te metody sprawdzania pracowników, które powinny występować w każdej liczącej się na rynku firmie. Dzięki ich Read more about Szkolenia otwarte[…]
Szkolenia odbywają się w formie interaktywnych warsztatów doskonalących umiejętności i postawy. Tworzymy warunki do utrzymania stanu skupienia uwagi niezbędnego do uczenia się poprzez różnicowanie metod pedagogicznych. Wykorzystujemy następujące ich formy: Grupy dyskusyjne i zadaniowe umożliwiają aktywne wykorzystanie wiedzy, ułatwia to wyciąganie wniosków, przygotowuje do rozwiązywania problemów w zespole. Studia przypadków i przykłady z życia firmy Read more about Realizacja szkoleń[…]
Pełny proces szkoleniowy zamyka się długo po przeprowadzonej sesji. Jednym z jego elementów, kończących pracę trenera na sali jest ocena satysfakcji. Jest to ankieta, o której wypełnienie poprosimy uczestników bezpośrednio po szkoleniu. Ogólna ocena szkolenia polega na ocenie: programu i celu szkolenia, treści szkolenia, ich przydatności zawodowych, metod pedagogicznych, otrzymanej dokumentacji, materiałów pomocniczych oraz o Read more about Wdrożenie efektów[…]
Rozwiązania dla menedżerów i szkolenia menedżerskie Menedżerowie kierują zespołem nie przez przypadek, ani też wyłącznie w oparciu o charyzmę lidera. Zespoły z jasno określonymi celami, dobrze zorganizowane i właściwie kierowane uzyskują nieprzeciętne wyniki. Ludzie podążają za liderem, gdyż wierzą w zdolności menedżera do tego, że pomoże osiągnąć im cele, które dadzą im satysfakcję. Celem nadrzędnym Read more about Management[…]
Zasoby ludzkie są najcenniejszym potencjałem firmy. To dzięki niemu przedsiębiorstwo żyje, ewoluuje, osiąga zyski. Rozwój wymaga ciągłej pracy i doskonalenia się. Od rekrutacji przez oceny okresowe, drogę kariery, motywowanie towarzyszymy wszystkim, którzy zarządzają ludźmi: działom HR, Rozwoju, Szkoleń a także menedżerom rekrutującym i oceniającym. Nasza zespół pomaga firmom wzmocnić kompetencje ich pracowników, rozbudzić w nich Read more about Kapitał Ludzki[…]