Zapraszamy do naszego Butiku Wiedzy
Zapraszamy do lektury naszego bloga – miejsca, w którym dzielimy się sprawdzoną wiedzą, praktycznymi poradnikami i inspirującymi przykładami z zakresu zarządzania, przywództwa, sprzedaży i rozwoju osobistego. Znajdziesz tu tutoriale, które pomogą Ci rozwinąć kluczowe kompetencje menedżerskie, ciekawostki z życia liderów oraz wskazówki, jak skutecznie rozwiązywać codzienne wyzwania zawodowe. Niezależnie od tego, czy kierujesz zespołem, pracujesz w HR, czy po prostu chcesz działać skuteczniej – nasze artykuły są dla Ciebie!
Style zarządzania
Ewolucyjna teoria przywództwa Styl zarządzania to ustalony, wybrany przez przełożonego sposób wpływania na pracowników tak, aby postępowali oni zgodnie z jego oczekiwaniami. Można przyjąć, że największym osiągnięcem lidera jest [...]
Czytaj więcej...
Techniki asertywne
Informacja zwrotna – technika FUKO Struktura informacji zwrotnej w oparciu o model FUKO pozwala na wyrażenie konstruktywnej krytyki bez urażania emocji rozmówcy. Ma zastosowanie zarówno w sytuacji, gdy [...]
Czytaj więcej...
Rozmowa coachingowa
Coaching jako metoda budowania zaangażowania Efektywna rozmowa coachingowa W biznesie coaching to długoterminowy proces, który służy wyznaczaniu kierunku rozwoju pracownika oraz motywowaniu go do pracy nad doskonaleniem własnych umiejętności. Kierownik coach [...]
Czytaj więcej...
Zaangażowanie pracownika
Czym jest zaangażowanie i jak należy je rozwijać? Zaangażowanie jest pełnym, naturalnym skupieniem się na wykonywanych zadaniach z wystarczającą wewnętrzną motywacją. Obecnie człowiek oraz jego wiedza i umiejętności stały [...]
Czytaj więcej...
Inspirujący lider
„Zaczynaj od 'Dlaczego?'” – S. Sinek Przywódca sprawia, że inni podążają za nim, nie dla wymiernych korzyści, ale dla samych siebie. Zaczynając od DLACZEGO a więc od idei, w którą wierzy, [...]
Czytaj więcej...
Rozmowa rozwojowa
Budowanie relacji i komunikacja z pracownikiem Zalety rozmowy rozwojowej Kto lubi być oceniany…? Jednym z bardziej złożonych zagadnień dotyczących tak zwanych Zasobów Ludzkich jest przeprowadzenie ocen okresowych w [...]
Czytaj więcej...