Opis
„Wszystko o rekrutacji” to kompleksowe szkolenie dla profesjonalistów HR, które umożliwia uczestnikom osiągnięcie najwyższego poziomu profesjonalizmu w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Uczestnicy zdobędą wiedzę, jak strategicznie powiązać działania rekrutacyjne z kulturą organizacyjną i wizerunkiem firmy, a także poznają zaawansowane techniki selekcji kandydatów, takie jak assessment center czy analiza motywacji. Praktyczne ćwiczenia i odgrywanie ról pozwolą na doskonalenie wywiadów rekrutacyjnych, unikanie błędów oraz skuteczne podejmowanie decyzji.
Uczestnicy nie tylko zyskają komplet narzędzi i dokumentów potrzebnych na każdym etapie procesu, ale również nauczą się, jak efektywnie integrować nowych pracowników, co przełoży się na sukces zespołów i całej organizacji.
Skierowane do
- Dyrektorów zasobów ludzkich.
- Kierowników działów personalnych.
- Kierowników działów rekrutacji.
- Specjalistów rekrutacji.
- Osób odpowiedzialnych za całość procesu rekrutacyjnego.
Cel
Szkolenie to pozwoli na:
- osiągnięcie wysokiego stopnia profesjonalizmu w prowadzeniu całości procesu rekrutacyjnego,
- pomoże również usprawnić i zoptymalizować skuteczność rekrutacji dzięki poznaniu licznych technik.
Program szkolenia
1. Kryteria sukcesu – co należy wiedzieć przed rozpoczęciem rekrutacji
- Związek rekrutacji ze strategią firmy, jej kulturą, podstawowymi wartościami oraz jej wizerunkiem.
- Współdziałanie kadry kierowniczej w procesie rekrutacji.
- Rekrutacja jako element marketingu firmy.
- Warunki udanej rekrutacji.
2. Niezbędne kompetencje i przewidywanie potrzeb
- Określenie stanowiska i profilu kandydata.
- Kluczowe cechy niezbędne do objęcia stanowiska w chwili obecnej i w przyszłości.
- Siatka motywacyjna kandydata.
3. Narzędzia skutecznego doboru
- Analiza CV w oparciu o jasno określone kompetencje.
- Inne kryteria doboru i ich wartość: assesment center, sesje grupowe, testy.
4. Rekrutujący kluczowym aktorem spotkania rekrutacyjnego
- Diagnoza własnego stylu rekrutacyjnego.
- Określenie etyki zawodowej.
5. Spotkanie rekrutacyjne
- Struktura wywiadu rekrutacyjnego.
- Złote zasady przyjęcia kandydata.
- Techniki rekrutacyjne.
- Jak zadać właściwe pytania i umieć słuchać kandydata?
- Sprawdzić kluczowe kompetencje.
- Określić stopień motywacji kandydata.
- Jak umiejętnie notować podczas wywiadu?
- Umiejętność syntezy wywiadu i użycie narzędzi pomocnych przy decyzji.
6. Przyjęcie i integracja kandydata
- Określenie warunków skutecznej integracji.
- Przyjęcie nowego pracownika w firmie i w jego dziale.
- Obserwacja rozwoju podczas okresu próbnego.
7. Kryteria jakości rekrutacji
- Analiza sukcesów, pomyłek i trudności.
- Równowaga między wynikiem, a kosztem rekrutacji.
Przebieg szkolenia
- Część teoretyczna jest podsumowaniem całości procesu rekrutacyjnego i doskonaleniem znanej już uczestnikom praktyki przez podanie szerokiej gamy technik.
- Liczne ćwiczenia i odgrywanie ról pozwolą uczestnikom na wyeliminowanie typowych błędów oraz udoskonalenie przeprowadzenia wywiadu rekrutacyjnego.
- Każdy z uczestników dostaje też komplet dokumentów niezbędnych na każdym etapie rekrutacji.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.